Escopo Técnico da Certificação

Projeto de soluções, comercialização e locação de produtos e prestação de serviços para áudio & vídeo, comunicação de dados e segurança de ambientes pelas unidades de São Paulo/SP e Paranaíba/MS.

Política de Segurança da Informação

A Convergint, que trabalha com o desenvolvimento de software para gestão de imagem, áudio e dados, bem como soluções e comercialização de produtos e serviços para áudio e vídeo, comunicação de dados e segurança ambiental, com a devida consulta e participação dos seus colaboradores, tem como objetivo garantir, através do seu Sistema de Gestão de Segurança da Informação, que:

• A confidencialidade das informações da Convergint e das partes interessadas seja mantida de forma ética, confidencial e legal, evitando o uso indevido e a exposição indevida;

• A integridade das informações seja protegida contra modificações não autorizadas e seja usada de forma transparente e apenas para os fins para os quais foi determinada;

• As informações estejam à disposição dos utilizadores, quando necessário, desde que devidamente autorizados;

• Os requisitos legais, estatutários, contratuais e regulamentares são identificados, documentados, atualizados e cumpridos;

• A segurança da informação é parte integrante da cultura da Convergint, que se encarrega de promover ações de conscientização sobre segurança da informação;

• A melhoria contínua é uma busca constante na Convergint.

Política Antissuborno

A Convergint conduz os seus negócios com ética, integridade e transparência. Por meio do seu Sistema de Gestão Antissuborno, alinhado à ISO 37001, a empresa reafirma o seu compromisso com a prevenção, detecção e resposta a qualquer forma de suborno.

A Convergint compromete-se a:

• Proibir expressamente o suborno, em qualquer forma, direta ou indireta, em todas as suas operações e relações comerciais;

• Cumprir integralmente os requisitos legais, regulamentares e contratuais aplicáveis à prevenção do suborno;

• Identificar, avaliar e mitigar riscos relacionados ao suborno;

• Implementar controles adequados para prevenir e detectar práticas ilícitas;

• Incentivar a comunicação de suspeitas de boa-fé, assegurando confidencialidade e proteção contra retaliação;

• Promover a conscientização e o treinamento contínuo dos seus colaboradores;

• Assegurar a melhoria contínua do seu Sistema de Gestão Antissuborno.

Certificados ISO-9001

Certificados ISO-27001

Certificados ISO-37001

Sistema de Gestão de Serviços

Por meio do comprometimento da Alta Direção e dos colaboradores, a Convergint, que atua na operacionalização das atividades do processo Service após implantação (suporte técnico, reparo de equipamentos e monitoramento de redes) prestados aos clientes internos e externos pelas unidades de São Paulo/SP, implementou e mantêm o seu Sistema de Gestão de Serviço com foco em:

• Atender aos requisitos aplicáveis às partes interessadas, através da prestação de serviços que agreguem valor e satisfaçam clientes internos e externos;

• Promover a melhoria contínua da eficácia dos processos que compõem o seu Sistema de Gestão de Serviço e dos serviços prestados.

Os comprometimentos acima estabelecidos fornecem a estrutura necessária para a definição dos objetivos de gestão de serviço.

Certificados ISO-20000-1

Relatório de Transparência Salarial: Compromisso com a Igualdade de Gênero

A Convergint está comprometida em promover e adotar um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e positivo, faz parte da nossa filosofia de remuneração oferecer uma compensação equitativa onde todas as pessoas que trabalham com a gente são tratadas com respeito e justiça. Como parte desse compromisso, estamos felizes em divulgar nosso relatório de transparência salarial, demonstrando nossa dedicação à igualdade de remuneração entre homens e mulheres.

Este relatório traz uma fotografia, alinhada com a legislação vigente e com os pontos mapeados pelo ministério do trabalho e emprego, demonstrando nossas práticas salariais e os esforços que estamos fazendo para garantir que não haja disparidades injustas com base no gênero. Acreditamos firmemente que a transparência salarial é fundamental para promover a equidade e a igualdade dentro de nossa organização.

Principais destaques do relatório:

• Diferenças de salários entre mulheres e homens: Nosso relatório mostra que na mediana, homens e mulheres que desempenham funções semelhantes em nossa empresa recebem remuneração alinhada por seu trabalho;

• Classificação por grupo de ocupação: É possível visualizar que em alguns grupos o salário para o público feminino é maior do que o masculino, bem como áreas que a situação é diferente;

• Elemento que podem explicar as diferenças verificadas: Composição das pessoas empregadas na Convergint Brasil por sexo, etnia e raça;

• Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade: Nosso compromisso na prática de ser a cada dia melhor na promoção da igualdade salarial.

Estamos comprometidos em manter a transparência salarial como parte integrante de nossa cultura corporativa. Continuaremos a monitorar e revisar nossas práticas para garantir que permaneçam alinhadas com os mais altos padrões de equidade e justiça.

Agradecemos a todos(as) os(as) nossos(as) colegas pelo seu compromisso contínuo com nossos valores e pelo papel que desempenham na construção de uma Convergint mais justa e inclusiva.